2026년 E-7 임금요건 — 연간 기준과 직종별 예외
법무부 공고 제2025-406호의 적용 기간, E-7 유형별 연간 임금요건과 개별 직종 기준의 우선 적용을 설명합니다.
채용 준비에 필요한 임금·직종·자격·서류 기준을 주제별로 살펴보십시오. 각 가이드는 공식 자료에 따른 설명과 Genesis의 인도 현지 준비 업무를 구분합니다.

E-7의 지정 활동과 세부 유형을 확인한 뒤 후보자 자료, 고용주 자료 및 근로계약 관련 자료를 함께 정리하십시오. 이 가이드는 일반 정보와 채용 준비 방법을 설명하며, 관할 당국의 자격 심사와 허가 판단을 대신하지 않습니다.
법무부 공고 제2025-406호에 따른 2026년 특정활동(E-7) 체류자격의 일반 연간 임금요건은 2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 기준은 E-7-1 전문인력 3,112만 원 이상, E-7-2 준전문인력 2,589만 원 이상, E-7-3 일반기능인력 2,589만 원 이상, E-7-4 숙련기능인력 2,600만 원 이상입니다. 다만, 법무부 장관이 개별 직종에 별도의 임금요건을 정한 경우에는 해당 직종의 기준이 적용됩니다. 임금요건 충족만으로 체류자격 요건 충족이나 허가가 보장되는 것은 아닙니다.
근거 자료: 2026년 특정활동(E-7) 체류자격 임금요건 기준 공고 · 체류자격별 통합 안내 매뉴얼 — 2026년 9월 1일 게시본
법무부 공고 제2025-406호의 적용 기간, E-7 유형별 연간 임금요건과 개별 직종 기준의 우선 적용을 설명합니다.
신청자·고용주 자료, 번역·인증과 직종별 추가 서류를 구분하여 준비하는 방법입니다.
직종·자격·고용주·계약 자료에서 확인할 쟁점을 설명합니다. 공식 반려 빈도 순위나 승인 예측을 제공하지 않습니다.
실제 업무, 근무 장소·시간, 계약 보수와 지정 직종의 관련성을 정리하는 준비 방법입니다.
법무부·하이코리아 기준과 Genesis의 내부 자료 일관성 점검을 구분합니다.
채용·서류 준비와 사증·체류 신청 심사를 분리하여 일정을 세우는 방법입니다.
E-7 지정 활동, E-9 고용허가제와 D-10-1 구직 활동의 차이를 좁은 범위에서 설명합니다.
직무 정의, 기술·경력 자료와 E-7-1 일반 자격기준을 구분해 채용을 준비합니다.
E-7 유형, 직종별 기준과 한국표준직업분류의 역할을 구분하고 직함만으로 자격을 추론하지 않습니다.
CNC VMC/MCT 운전·세팅·프로그래밍 업무를 구분하고, 한국 제조기업이 준비할 장비·근무조건·면접 질문·경력 자료를 정리합니다.
사출 금형 설계·가공·조립·트라이아웃·수리의 책임을 나누고, 고용주 입력표와 직무별 질문·후보자 자료를 준비하는 방법입니다.
작성·발행: Genesis Management Solutions
수정일: · 마지막 출처 확인일:
하이코리아는 지침 변경 후 첨부본 게시에 시간이 걸릴 수 있다고 안내합니다. 실제 신청에는 1345 또는 관할 출입국·외국인관서에서 최신 적용 기준을 확인하십시오.
본 자료는 표시된 기준일 현재 공개된 법무부 및 하이코리아 자료를 바탕으로 작성된 일반 정보입니다. 적용 요건은 E-7 세부 유형, 지정 직종, 고용주, 신청 형태 및 관할 출입국·외국인관서의 심사에 따라 달라질 수 있습니다. 최종 적용 기준과 허가 여부는 관할 당국이 판단합니다.