About Genesis

2013년부터의 현장 경험으로 정리한 E-7 채용 운영 절차

Genesis Management Solutions는 2013년부터 한국 제조기업 전용으로 E-7 기술 인력 채용을 전담해 왔습니다. 단순한 후보자 연결이 아니라 직종 부합 검증, 기술 실기 확인, 한국 현장 적응 준비까지 포함하는 운영 기준을 축적해 왔습니다.

고용주 문의는 통상 24시간 이내 안내드립니다.

2013
한국 제조기업 채용 지원 시작Supporting Korean Employers Since 2013
230+
누적 채용 지원 사례Hiring Support Cases
8
주요 산업 분야Core Industries
24h
통상 답변 시간Typical Response

* 수치는 Genesis 내부 기록 기준이며, 비자 승인 또는 채용 결과 보장을 의미하지 않습니다. Figures are based on Genesis internal records and do not imply any guarantee of visa approval or hiring outcome.

한국 제조업의 숙련 인력 부족에 실행 가능한 해답을 제시합니다

한국 중소 제조업이 직면한 숙련 기술 인력 부족은 단기 채용 활동만으로는 해소되지 않는 구조적 과제입니다. Genesis는 인도 남부의 B.E./B.Tech 공학 인력 및 기계·전기 전문학사 인력을 기반으로, 한국 E-7 직종 요건에 부합하는 후보자를 사전 검증된 상태로 연결해 드리는 데 집중합니다.

Genesis의 역할

JD 정의와 직종 분류부터 후보자 소싱, 기술 검증, 서류 준비, 입국 및 배치 준비까지 E-7 채용 전 과정을 단일 실행 라인으로 운영합니다. 비자 신청 자체는 한국 측 행정사·법무법인이 수행하며, Genesis는 행정사가 즉시 제출할 수 있는 수준으로 후보자 측 서류를 정리해 드립니다.

What We Are Not

우리가 제공하지 않는 것

Genesis는 비자 신청 대리인이나 법무 자문사가 아닙니다. 파견업이나 인력송출이 아닌 정규 채용 연계만 운영하며, 단순 중개 없이 직무 적합성이 확인된 후보자만 소개해 드립니다. 한국 법무부 심사는 제휴 행정사를 통해 공식 절차로 진행됩니다.

Three Differentiators

Genesis를 차별화하는 세 가지 운영 기준

일반적인 해외 인력 중개와 구분되는 Genesis의 핵심 세 가지 기준입니다. 모두 한국 고용주가 겪는 채용 실패 패턴을 2013년부터 관찰해 온 결과, 사후 대응이 아니라 사전 검증 단계에서 해결하기 위해 정리한 체계입니다.

1 · Technical Validation Facility

Aluva 자체 기술 검증 시설

Genesis는 인도 케랄라 Aluva에 자체 기술 검증 시설을 운영합니다. 후보자가 서류상 주장하는 기술 — CNC VMC/MCT 프로그래밍, 사출 금형 검도, 용접·제관, 배관 설계 — 을 실제 장비·도면으로 사전 확인한 뒤 한국 고용주에게 안내드립니다.

이력서 경력과 실기 역량 사이의 간극은 해외 채용에서 가장 흔한 실패 원인입니다. 기술 검증 단계를 인도 현지에서 마치기 때문에 한국 도착 후 현장 부적합이 드러나는 상황을 구조적으로 줄입니다.

2 · Pre-Departure Korean + Culture

필수 한국어·문화 사전 이수

선발된 후보자는 출국 전 한국어 및 한국 제조 현장 문화 교육을 의무적으로 이수합니다. 현장 지시어, 안전 표지, 품질 용어, 보고 체계 등 한국 중소 제조업에서 즉시 요구되는 기본 의사소통 수준에 맞춰 구성되어 있습니다.

이는 단순 언어 이수가 아니라 입사 초기 3~6개월의 적응 실패율을 낮추기 위한 운영 기준입니다. 한국 근로 문화, 상하 보고 체계, 위계적 호칭 관습까지 포함해 전달합니다.

3 · E-7 Occupational Conformance Check

E-7 직종 부합 사전 검증

후보자 소개 전에 직무 내용이 E-7 직종 분류에 정합하는지 Genesis 내부에서 먼저 검증합니다. 직종 부적합, 급여 기준 미달, JD 기술 요건 불일치 — 한국 법무부 반려 사유 가운데 흔하게 발생하는 항목 상당수는 이 단계에서 걸러집니다.

행정사·법무법인이 공식 신청을 수행하기 전에, 서류·직무기술서· 자격증빙이 상호 일관되도록 사전 정리해 드립니다. 정합성 확인은 신청 성공 여부를 보장하지 않지만, 반려 위험 요소를 사전에 줄이기 위한 운영 기준입니다.

각 기준의 실행 절차는 서비스 페이지에서 단계별로 확인하실 수 있습니다.

5단계 운영 프로세스

고용주 요청 접수부터 입사 후 초기 안정화까지 다섯 단계로 운영됩니다. 각 단계에서 한국 측 행정사·법무법인과 역할을 분리하여 중복 없이 진행합니다.

  1. 1

    요구사항 정의

    JD·자격·일정·E-7 직종 정합성 사전 정리.

  2. 2

    소싱 및 기술 스크리닝

    사내 기술 네트워크 기반 후보자 소싱, Aluva 검증 시설에서 실기 확인.

  3. 3

    인터뷰 및 선발

    고용주와의 화상 인터뷰, 필요 시 한-영 통역 동석.

  4. 4

    서류 준비 및 행정사 인계

    직종 분류 정합성, 경력·학력 증빙, 아포스티유 처리 완료 후 한국 측 행정사에게 인계.

  5. 5

    입국·배치 및 초기 안정화

    한국어·문화 사전 이수, 출국 준비, 입사 초기 현장 적응 모니터링.

두 개의 운영 거점

첸나이(Chennai) 본사는 한국 고용주 응대·채용 운영의 중심 거점이며, 알루바(Aluva) 시설은 기술 검증과 한국어·문화 사전 이수를 담당합니다.

Headquarters

첸나이 본사

타밀나두주 첸나이에 위치한 Genesis 본사는 한국 고용주 응대, 후보자 1차 스크리닝, 서류 준비, 행정사 인계 운영의 중심 거점입니다. 한국어·영어 응대 가능 담당자가 상주합니다.

G1, Jaffar Residency, 9th Street, Block J,
Anna Nagar, Chennai − 600040,
Tamil Nadu, India

Technical Validation Facility

알루바 기술 검증 시설

케랄라주 알루바(Aluva)의 기술 검증 시설에서는 CNC 프로그래밍, 사출 금형 검도, 용접·제관 기초 실기, 배관 도면 이해 등 한국 제조 현장에서 즉시 요구되는 실무 역량을 출국 전에 확인합니다. 한국어·문화 사전 이수 과정도 동일 거점에서 진행됩니다.

Genesis가 대응하지 않는 요청

E-7 채용 운영의 실행 기준을 유지하기 위해, 아래 요청 유형은 사전에 정중히 안내드리고 다른 경로를 제안해 드립니다.

15분 미팅으로 포지션을 구체화해 보시겠어요?

JD 또는 채용 시기만 공유해 주시면, Genesis가 현재 소싱 네트워크에서 적합 후보자 가용성과 현실적인 일정을 안내드립니다.

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