직무명 · 직종 코드
사내 관행 직무명과 별개로, E-7 직종 고시 표준 서술에 맞춘 직무명을 병기합니다. KSCO 코드 4자리를 함께 기재해 심사 단계에서 직종 매칭이 즉시 확인되도록 합니다.
E-7 Visa Insights · 2026-04-21 · 6분 읽기
E-7 특정 활동 비자 심사에서 직무 기술서(JD)는 직종 고시와 후보자 경력을 연결하는 핵심 문서입니다. 사내 관례대로 작성된 JD와 E-7 심사용 JD 사이에 어떤 구조적 차이가 있는지, Genesis가 JD 초안 단계에서 점검하는 항목을 안내드립니다.
Why JD Matters
E-7 비자 심사는 세 축의 정합성을 확인합니다 — 채용 직종이 E-7 직종 고시에 부합하는지, 후보자의 학력·경력이 해당 직종 요건에 부합하는지, 그리고 고용주의 JD가 이 두 축을 논리적으로 연결하는지. JD는 이 세 축을 한 문서에서 맞물리게 하는 중심 역할을 합니다.
사내 내부 채용용 JD와 E-7 신청용 JD는 동일하지 않습니다. 사내용 JD는 지원자에게 업무 매력을 전달하는 데 초점이 있지만, 신청용 JD는 특정 직종 고시와 서술상 어긋나지 않아야 합니다. Genesis는 이 간극을 JD 초안 단계에서 먼저 조정해 드립니다.
Required Elements
사내 관행 직무명과 별개로, E-7 직종 고시 표준 서술에 맞춘 직무명을 병기합니다. KSCO 코드 4자리를 함께 기재해 심사 단계에서 직종 매칭이 즉시 확인되도록 합니다.
해당 직종 고시에 명시된 표준 직무와 의미상 일치하는 핵심 과업 3–5개를 불릿으로 정리합니다. 모호한 "기타 관련 업무" 같은 표현은 심사상 가점 요인이 아니므로 구체성을 확보합니다.
학력(B.E./B.Tech 또는 전문학사), 경력 연차, 필수 기술 스택, 자격증(해당 시)을 명시합니다. 요건은 E-7 직종별 최소 기준 이상으로 설정해야 하며, 후보자 경력이 요건 이하면 심사 단계에서 정합성 문제가 발생합니다.
연봉은 하한 기준(GNI 80% 또는 내국인 임금 중 높은 쪽) 이상으로 기재하며, 산정 근거는 별도 서류로 첨부합니다. 근무지는 실제 상주 지역을 기재하고, 협력사 상주 근무 구조가 있다면 그 구조까지 명시합니다.
Common Drafting Errors
Genesis Workflow
Genesis는 JD 작성을 대행하지 않습니다. 사내 맥락과 실제 업무 범위는 고용주가 가장 정확히 알고 계시기 때문입니다. 다만 초안이 확정되기 전 단계에서 직종 코드 정합성, 요건 적정성, 연봉 산정 근거 연결성을 교차 검토해 드립니다.
이 검토는 Genesis 5단계 프로세스 중 초기 컨설팅 단계에서 진행되며, 검토 결과는 고용주가 직접 JD 최종본에 반영하실 수 있도록 피드백 형태로 전달해 드립니다. 연봉 산정의 상세 기준은 E-7 비자 연봉 요건, 직종 분류의 세부 카테고리는 E-7 직종 분류 — 엔지니어링 직종 정리에서 이어서 확인하실 수 있습니다.
Related Insights