E-7 신청 준비 — 공식 기준과 Genesis의 내부 점검
법무부의 자격·직종 기준을 확인하는 일과 제출 자료의 일관성을 점검하는 일은 구분해야 합니다. Genesis는 준비 과정에서 후보자, 직무, 고용주, 계약 자료를 함께 살펴보는 내부 점검 방식을 사용합니다.
공식 기준은 출처에서 확인합니다
하이코리아 E-7 안내에는 공통 기준과 직종별 세부심사기준이 함께 제시되어 있습니다. 지정 활동, 자격, 고용업체 조건과 임금 등 해당 신청에 적용되는 내용을 확인해야 합니다. 어떤 자료 준비 방식도 관할 당국의 심사와 허가 결정을 대체할 수 없습니다.
Genesis의 네 가지 내부 점검 항목
다음 네 항목은 Genesis가 자료의 누락과 불일치를 찾기 위해 사용하는 내부 준비 프레임입니다. 법무부의 공식 네 가지 평가 축이나 점수표를 뜻하지 않습니다.
① 직무: 실제 업무와 검토 대상 직종의 설명이 연결되는지 정리합니다. ② 후보자: 학력·경력 등 자료가 해당 자격기준 검토에 필요한 사실을 보여 주는지 확인합니다. ③ 고용주: 사업과 고용 필요성 자료를 정리합니다. ④ 계약: 업무, 장소, 근로시간과 보수 조건이 다른 자료와 일치하는지 점검합니다.
확인이 필요한 사항을 정리합니다
사전 점검에서 차이가 발견되면 원본 자료와 실제 채용 조건을 확인합니다. 직종 적용, 추가 증빙, 인증 방식과 예외 규정에 관한 질문은 협업 파트너를 통해 한국 측 담당 전문가나 관할 관서에 확인할 수 있도록 정리합니다. 내부 점검을 마쳤다는 사실만으로 제출 적합성이나 승인 가능성이 확정되지는 않습니다.
출처와 자료 기준일
작성·발행: Genesis Management Solutions
최초 게시일:
수정일: · 마지막 출처 확인일:
- 체류자격별 통합 안내 매뉴얼 — 2026년 9월 1일 게시본
2026-09-01 첨부본. 매뉴얼 전체에 대한 단일 적용 기간은 별도로 표시되어 있지 않으며, 개별 규정과 이후 공고를 확인해야 합니다.
하이코리아는 지침 변경 후 첨부본 게시에 시간이 걸릴 수 있다고 안내합니다. 실제 신청에는 1345 또는 관할 출입국·외국인관서에서 최신 적용 기준을 확인하십시오.
본 자료는 표시된 기준일 현재 공개된 법무부 및 하이코리아 자료를 바탕으로 작성된 일반 정보입니다. 적용 요건은 E-7 세부 유형, 지정 직종, 고용주, 신청 형태 및 관할 출입국·외국인관서의 심사에 따라 달라질 수 있습니다. 최종 적용 기준과 허가 여부는 관할 당국이 판단합니다.