E-7 신청 서류 — 공통 자료와 건별 추가 자료
서류 준비는 신청 경로와 지정 직종을 확인하는 데서 시작합니다. 공통으로 안내되는 자료와 해당 후보자·고용주에게 필요한 자료를 구분하면 준비 범위를 정리하는 데 도움이 됩니다.
먼저 신청 유형과 직종을 정리합니다
하이코리아의 2026년 9월 사증민원 매뉴얼은 E-7 공통 제출서류와 직종별 세부심사기준을 나누어 안내합니다. 아래 내용은 준비할 자료의 범주를 설명하며, 모든 세부 유형·직종·고용주·신청 형태에 동일하게 적용되는 완결된 체크리스트는 아닙니다.
신청자 측 공통 자료
매뉴얼의 E-7 사증발급인정서 안내에는 해당 신청서, 여권 사본, 규격 사진과 고용계약서, 자격요건을 뒷받침하는 자료가 포함됩니다. 학위·경력·자격증 가운데 어느 자료가 필요한지는 해당 직종과 적용 자격기준에 맞추어 정리해야 합니다.
고용주 측 자료
고용주 측 자료에는 사업자등록 등 기관 설립 자료, 국세·지방세 납세증명과 외국인 고용의 필요성을 설명하는 자료가 포함될 수 있습니다. 채용 사유와 활용 계획은 실제 업무와 연결해 정리합니다. 고용추천서와 신원보증서는 해당 직종에서 요구되는 경우를 구분해야 하며, 모든 고용주에게 일괄 요구된다고 설명해서는 안 됩니다.
번역과 인증은 자료별로 확인합니다
매뉴얼은 국외 발급 서류의 국문 또는 영문 번역과 핵심 서류의 영사 인증 또는 아포스티유 확인을 안내합니다. 제출할 문서의 언어, 발급 국가, 문서 종류와 신청 방식에 맞추어 인정되는 형식을 확인하십시오. 모든 학위·성적표에 언제나 같은 인증 방식이 적용된다고 단정할 수는 없습니다.
서류 인증의 준비와 학력·경력의 실질적 자격 판단은 구분해야 합니다. 인증을 받았다는 사실만으로 전공과 직무의 관련성 또는 E-7 자격요건 충족이 확정되지는 않습니다.
서류의 추가·생략과 제출 전 확인
하이코리아는 관할 출입국·외국인관서가 초청의 진정성과 당사자의 자격 등을 확인하기 위해 첨부서류를 가감할 수 있다고 안내합니다. 대리 신청에는 대리 관계를 확인하는 자료도 필요할 수 있습니다. 대리인 관련 항목이 있다는 이유로 모든 신청에 행정사나 법무법인 이용이 의무라고 해석해서는 안 됩니다.
Genesis의 자료 정리 범위
Genesis는 협업 파트너가 전달한 JD·계약 정보와 후보자 서류의 이름·기간·업무 내용이 일치하는지 사전에 살펴보고, 요청받은 인도 측 후보자 자료를 준비합니다. 제출 목록과 자료의 적합성은 해당 신청과 직종을 기준으로 확인하고, 최종 적용 기준은 관할 당국의 판단을 따릅니다.
출처와 자료 기준일
작성·발행: Genesis Management Solutions
최초 게시일:
수정일: · 마지막 출처 확인일:
- 체류자격별 통합 안내 매뉴얼 — 2026년 9월 1일 게시본
2026-09-01 첨부본. 매뉴얼 전체에 대한 단일 적용 기간은 별도로 표시되어 있지 않으며, 개별 규정과 이후 공고를 확인해야 합니다.
하이코리아는 지침 변경 후 첨부본 게시에 시간이 걸릴 수 있다고 안내합니다. 실제 신청에는 1345 또는 관할 출입국·외국인관서에서 최신 적용 기준을 확인하십시오.
본 자료는 표시된 기준일 현재 공개된 법무부 및 하이코리아 자료를 바탕으로 작성된 일반 정보입니다. 적용 요건은 E-7 세부 유형, 지정 직종, 고용주, 신청 형태 및 관할 출입국·외국인관서의 심사에 따라 달라질 수 있습니다. 최종 적용 기준과 허가 여부는 관할 당국이 판단합니다.